6 desafios da segurança do trabalho em 2025

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Olá!

Iniciamos mais um ano na Prothera com fome de segurança, tecnologia e muito desenvolvimento.

É natural quando inicia um novo ano que se olhe para tendências, desafios e soluções que estarão no mercado e no setor. Por isso, a gente listou 6 desafios da segurança do trabalho, que acreditamos ser não só para 2025, mas sim os norteadores para quem atua na área, seja líder ou liderado.

1 – Medição e Monitoramento dos Riscos:

“Não se mede, o que não se gerencia”. A popular frase de William Edwards Deming está no topo da lista dos desafios das equipes de segurança do trabalho. A medição e o monitoramento contínuos dos riscos são fundamentais para gerenciar uma série de questões ligadas ao dia a dia das operações, por exemplo:

Rastrear atividades e documentos ligados a permissão de trabalho e análise de riscos;

– Avaliar a eficácia de medidas de controle implementadas;

– Interpretar e gerenciar gargalos de processos ligados ao tipo e local das atividades, bem como os diferentes trabalhos de risco;

– Dados e informações relacionadas ao tempo médio de emissão e aprovação de permissões de trabalho.

Fato é que sem o devido monitoramento, a gestão da segurança fica sem dados coesos, realistas e em tempo real que auxiliam na tomada de decisão em diferentes níveis da organização: Estratégico, tático e operacional.

2- Gestão de Riscos em Ambientes Dinâmicos:

Empresas com operações em diferentes plantas ou com processos altamente dinâmicos enfrentam dificuldades em manter uma gestão de riscos eficaz e uniforme em todos os seus ambientes. A falta de padronização de documentos, regras e cultura é um grande desafio que empresas enfrentam.

3- Resistência à Mudança:

Em âmbitos gerais a implementação de novas medidas de segurança, novas maneiras de realizar uma atividade ou um procedimento pode encontrar resistência por parte dos colaboradores e muitas vezes até de gestores. É preciso superar essa resistência para garantir a efetividade de ações e acompanhar inovações e melhorias, tornando a segurança uma referência dentro da empresa.

4- Gestão de Riscos em Subcontratação:

Um outro grande desafio dos times de SESMT e HSE é o de garantir a segurança dos trabalhadores de empresas terceiras que são contratados. A falta de controle sobre as práticas de segurança dos subcontratados pode aumentar os riscos a serem gerenciados pela empresa contratante e suas lideranças.

5- Comunicação Eficaz:

Assim como a cultura de segurança e o gerenciamento de riscos em ambientes dinâmicos por meio do monitoramento, a comunicação clara e objetiva sobre os riscos e as medidas de controle são essenciais para garantir a segurança dos trabalhadores. No entanto, muitas vezes, a comunicação é fragmentada ou não chega a todos os públicos.

6- Identificação e Avaliação de Novos Riscos:

Com o avanço tecnológico e a mudança nos processos de trabalho, surgem novos riscos a cada dia nas operações em diferentes empresas. A dificuldade em identificar e avaliar esses riscos de forma rápida e precisa é um grande desafio.

Mas aí você deve estar se perguntando: Quais as soluções para estes desafios?

Os desafios são diversos, porém há similaridades e podemos te mostrar: É possível verificar que a maior parte dos desafios estão conectados e dizem respeito a capacidade de gestão, cultura e segurança para o dia a dia das organizações. Para atender desafios como estes, entendemos que os caminhos são:

– Capacitação e desenvolvimento da cultura de segurança, fazendo com que os colaboradores tornem intrínseca ao dia a dia.

– Software para gestão de riscos, permitindo a gestão em tempo real de diferentes unidades.

Dashboards dinâmicos e com dados em tempo real facilitando a análise e tomada de decisão.

– Melhoria da comunicação para o setor com informações padronizadas e de fácil acompanhamento.

– Envolvimento e conscientização das lideranças acerca da importância da segurança e seu papel no desenvolvimento da organização

 

Bom, se você chegou até aqui, este foi mais um conteúdo que alia segurança e tecnologia feito pelo time Prothera. Se você gostou, compartilhe com seus colegas e nos acompanhe para mais conteúdos como este no blog e em nossas redes!

 

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Por: Prothera